Misión del puesto
Gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de los centros asignados, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y una atención eficiente a empleados y responsables operativos. Participar activamente en la mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área.
Responsabilidades principales
· Gestión integral de la nómina de los centros asignados.
· Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.
· Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.
· Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
· Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
· Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.
· Colaboración en procesos de Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.
· Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
· Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.
Requisitos
· Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal.
· Conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina.
· Experiencia con herramientas de nómina y RRHH.
· Valorable experiencia con A3 Innuva, A3Nom y Nivimu.
Competencias digitales claves
· Nivel avanzado de Microsoft Excel.
· Manejo de tablas dinámicas, fórmulas complejas y validación de datos.
· Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
· Conocimientos de Power Query, automatización o herramientas similares (valorable).
· Interés por la digitalización y mejora continua de procesos.
Perfil competencial
· Orientación al detalle y calidad del dato.
· Capacidad analítica y resolución de problemas.
· Proactividad e iniciativa.
· Orientación al cliente interno.
BENEFICIOS:
Fisioterapia a precio reducido
Clases gratuitas de golf
Uso del gimnasio gratuito en horarios determinados
Formación continua
Planes de carrera
Tarifa Explore Marriott Int.